Адрес: 115419, г. Москва ул. Шаболовка, д.67     Телефон:  8 (499) 975-34-32    E-mail:   ck@profatom.ru    



В АО «ТВЭЛ» изменят подходы к индексации


На совещании представителей Топливной компании и РПРАЭП в Северске договорились о правилах проведения индексации заработной платы в дивизионе



Социальные партнеры Топливной компании договорились о новых правилах проведения индексации заработной платы сотрудников предприятий дивизиона. При расчетах будут руководствоваться размером должностного оклада и величиной индекса потребительских цен (ИПЦ).

Такая договоренность достигнута в ходе совещания руководителей Топливной компании и РПРАЭП с участием председателей профсоюзных организаций дивизиона, которое прошло в Северске в начале июля.

Главным итогом встречи заместитель председателя РПРАЭП Юрий Борисов назвал решение АО «ТВЭЛ» изменить подходы к индексации зарплат. В апреле оклады сотрудников были проиндексированы на 10%, но в дивизионе планируют еще одну индексацию – с 1 сентября. Ранее, несмотря на аргументы профсоюзной стороны, АО «ТВЭЛ» проводил индексацию, ориентируясь на прожиточный минимум в регионе. В этом году поступят иначе.

- Нам удалось убедить наших социальных партнеров поменять подходы к индексации и ориентироваться на оклад, а не на прожиточный минимум. Это принципиальная договоренность. РПРАЭП много раз обращал внимание АО «ТВЭЛ», что нет смысла «изобретать велосипед», потому что есть общеотраслевой подход, проверенный практикой. Наши предприятия должны ориентироваться на отрасль, а не на регион. Нас услышали, - прокомментировал Юрий Борисов.

Президент АО «ТВЭЛ» Наталья Никипелова на встрече проинформировала, что объем работ в Топливной компании по всем направлениям существенно вырос и производственная повестка продолжает расширяться. О новых бизнесах и интеграторах рассказал начальник отдела разработки и поддержки реализации стратегий АО «ТВЭЛ» Михаил Родин.

При этом Топливная компания придерживается политики социальной ответственности, оказывая помощь работникам и ветеранам комбината, научно-образовательным, спортивным, медицинским, общественным организациям. О мерах социальной поддержки работников дивизиона сообщила вице-президент по управлению персоналом Наталия Собакинская.

Серьезная производственная повестка должна быть подкреплена квалифицированными кадрами, для привлечения которых достойный уровень зарплаты и социальной поддержки имеет большое значение. Например, Сибирский химический комбинат, на базе которого проходило совещание, в 2022 году намерен принять на работу более 350 человек – как молодых специалистов, так и опытных работников.

- Чтобы выбирать лучших, надо предлагать лучшие условия. А отрасль уже начинает сталкиваться с проблемой дефицита кадров, и поэтому надо оперативно предпринимать реальные шаги. В рамках встречи мы получили возможность увидеть, как реализуется один из главных инновационных проектов Росатома «Прорыв». Все остались под впечатлением от масштабов работ и от того, с каким воодушевлением и энтузиазмом работают на площадке люди. Но успешная реализация этого проекта будет напрямую зависеть от обеспеченности кадровыми ресурсами и от уровня квалификации персонала, - считает Юрий Борисов.

Также в центре внимания участников встречи было формирование социального пакета для поддержки неработающих пенсионеров, подходы к санаторно-курортному оздоровлению и участие профсоюзных организаций в реализации социальных программ на предприятиях дивизиона: насколько активно ведется эта работа, какие результаты и трудности.  По этим темам диалог будет продолжен.



 

07.07.2022

 

Атомная станция отмечена в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»
03.10.2022
На Машиностроительном заводе подвели итоги выполнения коллективного договора за первые шесть месяцев текущего года
20.07.2022
Профильная рабочая группа Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проанализировала подходы к индексации заработных плат на примере предприятий АО «ТВЭЛ»
20.06.2022
Прошлый колдоговор предприятия действовал три года и признан выполненным
30.06.2022
  © 2022 Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности Все права на опубликованные на сайте www.profatom.ru и www.профатом.рф материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Любое использование материалов допускается только по согласованию с Редакцией с обязательной активной ссылкой на источник.  
Телефон 8(499)975-34-32 Контакты

Наш адрес: 115419, Москва ул. Шаболовка д. 67 E-mail: ck@profatom.ru