Адрес: 115419, г. Москва ул. Шаболовка, д.67     Телефон:  8 (499) 975-34-32    E-mail:   ck@profatom.ru    



В Северске профсоюз пригласил медиков для откровенного разговора


Расширенное заседание ОКП № 124 СХК посвятили состоянию медицины в ЗАТО



Профсоюзная организация Сибирского химического комбината инициировала встречу с медиками в связи с многочисленными обращениями членов профсоюза. Люди жаловались на отсутствие в медучреждениях Северска современного оборудования, узких специалистов, достаточного количества терапевтов, перепрофилирование перинатального центра и многое другое.

Объединенный комитет профсоюза комбината (ОКП № 124 СХК) решил разобраться в причинах происходящего и пригласил руководство Северской клинической больницы (СКБ) для откровенного разговора.  Врачи откликнулись на призыв профсоюза.

В расширенном заседании ОКП № 124 СХК, которое состоялось 28 апреля, приняли участие профактивисты СХК и предприятий-партнеров, руководство СКБ специалисты приемной общественного совета ГК "Росатом" и Школы правовой грамотности пациентов.

Встреча началась с выступлений представителей местного отделения Всероссийского общества инвалидов.  Эта организация в рамках проекта «Право на здоровье. Основы бесконфликтного взаимодействия для пациентов и врачей городов присутствия ГК «Росатом» проводит разъяснительную работу среди граждан.

В частности, председатель организации Галина Радкевич рассказала о правах граждан в области охраны здоровья и медицинской помощи,  объяснила какие документы гарантируют право на бесплатную медицинскую помощь и регламентируют взаимоотношения пациентов и врачей. Она подробно проинформировала о Программе государственных гарантий (ПГГ) бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Особый интерес у профсоюзного актива вызвал раздел программы, посвященный предельным срокам ожидания оказания медицинских услуг.

Специалист организации Софья Лаврененко обратила внимание на обязательные условия, которые должны быть выполнены при реализации права гражданина на выбор медицинской организации и участкового врача-терапевта или участкового врача-педиатра.

Специалисты Школы правовой грамотности пациентов подготовили памятку о правах пациентов и объяснили, куда и как следует обращаться в случае, если было нарушено право на бесплатную медицинскую помощь.

Основные вопросы профсоюзных активистов были адресованы новому главному врачу Северской клинической больницы Ольге Иванниковой, которая вступила в должность в марте этого года. Вопросы были переданы главврачу накануне заседания профкома. Ольга Иванникова сообщила, что основная их часть – это следствие кадровой проблемы в медучреждениях Северска.

Главврач считает, что кадровая проблема в медицине, которая существует практически во всех регионах России, порождена ошибочными решениями. Так, например, решая проблему нехватки кадров в первичном звене, туда был направлен основной поток студентов, и это привело к нехватке узких специалистов. В Томской области пытаются решить проблему с помощью программ «Земский фельдшер» и «Земский доктор». В их рамках специалистам предлагают  работу и материальную поддержу в размере одного миллиона рублей для врача и 500 тысяч рублей для фельдшера.

На территориях, обслуживаемых ФМБА, целевая ординатура сейчас тоже хорошо развивается. Выпускники не имеют свободного трудоустройства, а сразу прикрепляются к определенному учреждению. Кроме того, для Северска действует программа «Атомный доктор», которую ФМБА реализует вместе с Росатомом. В ее рамках врачу, впервые приехавшему работать в атомное ЗАТО, предоставляются подъемные в размере одного миллиона рублей, фельдшеру – 500 тысяч рублей, также им выделяется служебное жилье. Квота Северска в этой программе – 5 докторов, но главврач полагает, что нужно больше.

- Чтобы эта программа работала, мы должны информировать врачей из областного центра и других городов о такой возможности, привлекать выпускников СибГМУ, средний медицинский персонал. Мы обратились с просьбой к Департаменту здравоохранения Томской области о размещении информации о наших вакансиях на их официальном сайте, - сообщила Ольга Иванникова.

Заведующая детской поликлиникой Ирина Сёмина рассказала о ситуации с медицинской помощью детям.

- Больше всего наших пациентов и сотрудников беспокоит обеспечение узкими специалистами. Есть большой дефицит таких специальностей как невролог, лор и хирург. До 2019 года в поликлинике работало по три специалиста каждого профиля, а в настоящее время, к сожалению, по одному. Это - настоящая проблема, - считает завполиклиникой.

Ирина Сёмина сообщила, что в последнее время в поликлинику приходят врачи после 6 курса медицинского университета, которые могут работать только участковыми педиатрами. Их можно направлять на специализацию, но обучение длится два года. Так в этом году в поликлинике появилась травматолог-ортопед, заканчивает ординатуру хирург. В поликлинике специалистов ждут с нетерпением, но бывают случаи, когда они не возвращаются, потому что зарплаты врачей в Северске не являются привлекательными.

Также Ирина Сёмина сказала, что в детской поликлинике и ее филиале в рамках программы «Бережливого производства» проведены ремонты.  В прошлом году появились новые ультразвуковой и рентгеновский аппараты, электрокардиограф.

Завполиклиникой назвала еще одну больную точку Северска – недостаточное количество медперсонала в детских садах и школах города.

- В населенных пунктах, обслуживаемых областным департаментом здравоохранения, можно устанавливать доплаты таким категориям работников, чтобы привлечь их на работу, а в Северске нам говорят, что это будет расценено как нецелевое использование средств. Одна надежда на программу «Атомный доктор». Мы включили в заявку несколько ставок фельдшеров для образовательных учреждений, но в очередь на эти вакансии никто не стоит, - обозначила проблему Ирина Сёмина.

Кроме этих проблем речь на встрече шла о льготных лекарствах, рецептах, вакцинации и о многом другом. Резюмируя вопросы членов профсоюза, председатель профсоюзной организации АО «СХК» Вячеслав Кочетов спросил, есть ли «свет в конце тоннеля»?

- Если к нам придут врачи, подготовленные по существующим медицинским программам обучения, а не новомодные менеджеры по оказанию медицинских услуг, то мы с радостью их примем во все наши медицинские учреждения и ситуация исправится. Мы участвуем во всех проектах привлечения кадров в ЗАТО Северск, но мы не можем сделать зарплаты привлекательными, их регулирует программа ОМС. Если говорить о материальной базе, то надежда на улучшение есть, потому что нам помогают СХК и Росатом. Думаю, что «свет в конце тоннеля» все-таки есть, - надеется Ольга Иванникова.



 

12.05.2021
Теги:

 

В летнее путешествие можно отправляться прямо из Озерска
07.06.2021
Программа диспансеризации в полном объеме и для всех возрастных групп должна возобновиться в России с 1 июля 2021 года
15.06.2021
  © 2019 Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности Все права на опубликованные на сайте www.profatom.ru и www.профатом.рф материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Любое использование материалов допускается только по согласованию с Редакцией с обязательной активной ссылкой на источник.  
Телефон 8(499)975-34-32 Контакты

Наш адрес: 115419, Москва ул. Шаболовка д. 67 E-mail: ck@profatom.ru