Посетить наш twitter
Посетить наш instagram
Посетить группу в facebook
Посетить группу Вконтакте
отправить Email
Посетить канал на You-tube


Телефон:
8(499)975-34-32
E-mail:
ck@profatom.ru
Адрес:
107078, Москва
ул. Новорязанская,8а, а/я 30


Документы

Информация

Фото и видео

Результаты опроса

Скачать журнал

"Электронный вестник"

Профсоюз ТВ

Партнеры Российского профессионального союза атомной энергетики и промышленности


Главная страница - Социальное партнерство - Новости


Результат высокой социальной ответственности



ЧМЗ - победитель Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2015»

Подведены итоги федерального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности - 2015». Среди победителей в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» - АО «Чепецкий механический завод».

Церемония торжественного награждения победителей и призеров состоялась 29 апреля в Москве – в Зале наград Дома Правительства Российской Федерации.

«Эта победа - замечательный результат высокой социальной ответственности Чепецкого механического завода и успешной реализации действующих у нас социальных программ, - прокомментировал победу заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом Игорь Колдин. - Участие в конкурсе дает возможность продемонстрировать нашу активную внутрикорпоративную политику, направленную на развитие персонала, повышение профессионально-квалификационного уровня сотрудников, оздоровление работников и членов их семей, привлечение и поддержку молодежи, оказание материальной помощи, помощь ветеранам. Все эти составляющие социальной политики ЧМЗ подтверждают, что главный капитал нашей организации – люди.

При подведении итогов учитывалось, что ЧМЗ в полной мере выполняет все обязательства по соблюдению трудового законодательства РФ. Не имеет задолженности в бюджеты всех уровней, вовремя платит налоги и отчисления в Пенсионный фонд РФ. Сотрудники ЧМЗ получают стабильную заработную плату, оплачиваемые отпуска, больничные листы. Руководство завода заинтересовано в создании максимально безопасных и комфортных условия труда, помогает в решении социально-бытовых проблем. В особо трудных жизненных ситуациях работникам выплачивается материальная помощь. Сами они и члены их семей обеспечиваются льготными путевками в летние лагеря и лечебно-оздоровительные учреждения.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач.

Источник: сайт АО «ЧМЗ»



Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности

 


(11.05.2016)


 

При использовании материалов с сайта обратная ссылка обязательна.

© 2002-2017 Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности