Адрес:   Москва ул. Шаболовка, д.67     Телефон:  8 (499) 975-34-32    E-mail:   ck@profatom.ru    



Достучаться до каждого




В Москве прошел пленум ЦК профсоюза «РПРАЭП за повышение безопасности труда и сохранение здоровья работников».


Пятый пленум ЦК РПРАЭП, посвященный охране труда и здоровья работников отрасли, прошел в рамках Года охраны труда, здоровья и здорового образа жизни госкорпорации Росатом, но на самом деле его тема была определена еще до того, как стало известно под каким девизом пройдет для атомщиков 2019 год.

В обсуждении важнейшей для всех сторон социального партнерства темы вместе с членами центрального комитета профсоюза приняли участие представители технической инспекции РПРАЭП, его уполномоченные по охране труда, представители Федерального медико-биологического агентства и подведомственных ему организаций, Минтруда, Генеральной инспекции ГК «Росатом», топливной компании «ТВЭЛ», отраслевого союза работодателей (СоюзАтом России).

Сопричастны к высоким показателям

Председатель РПРАЭП Игорь Фомичев в своем докладе подчеркнул, что отраслевой профсоюз всегда уделял огромное внимание вопросам охраны труда, последовательно отстаивая интересы российских атомщиков на всех уровнях.

«Мы по праву считаем себя сопричастными к высоким показателям безопасности среди основных производственных отраслей в России и аналогичных зарубежных компаний», - отметил он.

О том, как достигается высокий уровень безопасности в атомной корпорации рассказал заместитель генерального инспектора ГК Росатом Кирилл Бочаров. Он сообщил, что снижение коэффициента частоты несчастных случаев в отрасли имеет положительную динамику и превышает снижение в целом по стране, а LTIFR — коэффициент частоты травматизма – соответствует лучшим мировым практикам и его выполняют все дивизионы госкорпорации.

В целом, в отрасли сложилась хорошая картина в области охраны труда, но несчастные случаи все-таки есть и до 60% из них происходят вне производственного процесса. Анализ несчастных случаев заставляет задуматься о «человеческом факторе», о личном отношении людей к безопасности.

К. Бочаров также обозначил проблему отбора подрядных организаций - несчастные случаи там случаются чаще, чем в основном производстве. Главная причина – отсутствие культуры безопасности и системы охраны труда.

Профессиональное долголетие экономически выгодно

И. Фомичев напомнил участникам и гостям пленума о том, как закладывался фундамент системы охраны труда в атомной отрасли, что было сделано и о том, что, к сожалению, утеряно.

Например, о санаториях-профилакториях, которые всегда играли очень большую роль в укреплении здоровья трудящихся без отрыва от производства. Они начали создаваться вместе с отраслью и были на большинстве ее предприятий, а сегодня на всю «страну Росатом» осталось всего 23 профилактория различной формы собственности.

И. Фомичев подчеркнул, что РПРАЭП всегда активно выступал за сохранение сети профилакториев и сообщил, что в настоящее время по инициативе профсоюза в концерне «Росэнергоатом» проходит апробацию пилотный проект «медсанчасть-профилакторий».

Председателя профсоюза поддержали медики из города шахтеров Краснокаменска. Заведующая отделением профпатологии и терапии научно-клинического центра отоланрингонологии центра ФМБА Наталья Бронштейн и руководитель межрегионального управления Агентства, главный санитарный врач Елена Хохлова считают, что на таких предприятиях как ПАО «ППГХО» профилактории просто необходимы.
Они напомнили о том, что профессия горнорабочего, несмотря на то что условия их труда постоянно улучшаются, продолжает оставаться одной из самых опасных.

В свою очередь профессор, профпатолог ФМБА Андрей Бушманов обратил внимание на то, что многие заболевания можно «отодвинуть» путем грамотного лечения и о том, что профилактика профзаболеваний и продление профессионального долголетия работников – не только социальная, но и экономическая задача. Превентивными мерами можно на 30% сократить экономические потери в отрасли, считает он.

«Нарисовать» достоверную картину труда

Е. Хохлова также обратила внимание на огрехи специальной оценки труда, которые приводят к неоправданному снижению гарантий и компенсации. Главные анализаторы СОУТ – медики и они знают, что смогут доказать свою правоту.

Профсоюз также приложил много усилий к тому, чтобы свести огрехи СОУТ к минимуму и «нарисовать» достоверную картину труда.

В связи с проведением спецоценки была возрождена техническая инспекция труда РПРАЭП и его представители приняли в ней активное участие, отстаивая право работников на гарантии и компенсаций.

В ходе СОУТ профсоюз участвовал не только в комиссиях на предприятиях, но и плодотворно работал в межведомственной рабочей группе, которая формировала списки особенностей проведения спецоценки на рабочих местах людей, работающих с источниками ионизирующего излучения. Так одна из инициатив атомного профсоюза нашла отражение в приказе Минтруда, который касался целого ряда специалистов ядерно-оружейного комплекса.

Другой пример положительного вмешательства профсоюза - внесение работников литиевого производства в перечень производств, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания. Соответствующий приказ Минтруда вышел в конце февраля 2019 года и стал результатом совместной работы РПРАЭП, СоюзАтом России и АО «ТВЭЛ».

Армия добровольных помощников

Сегодня техническая инспекция труда РПРАЭП, а также профсоюзные уполномоченные - это целая армия добровольных помощников, которые вносят огромный вклад в повышении безопасности труда атомщиков.

Об их работе рассказал содокладчик - главный технический инспектор, заместитель председателя РПРАЭП Владимир Кузнецов.

Он отметил, что в большинстве организаций Росатома профсоюз занимает активную позицию по вопросам охраны труда и администрация знает уполномоченных «в лицо», прислушивается к их предложениям и замечаниям.

Представители профсоюза участвуют в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства, в формировании планов работ по охране труда и локальной нормативной базы, а также других мероприятиях, направленных на снижение травматизма. Только за 2018 год в рамках общественного контроля было проведено около 60 тысяч проверок, выявлено свыше 50 тыс. нарушений и большинство из них были устранены.

В качестве положительного примера социального партнерства в этой области главный техинспектор привел АО «ТВЭЛ»

Профилактика и «нулевой травматизм»

Представитель АО «ТВЭЛ» Вячеслав Козлов сообщил, что в Топливной компании на охрану труда выделяется 0,8 % от затрат на производство продукции и это существенно выше норматива, прописанного в Отраслевом соглашении. За последний год размер средств, потраченных компанией на эти цели вырос на 9% и составил около 2 млрд. рублей.

Тем не менее поставленная цель «нулевой травматизм» пока не достигнута, и сегодня компания стремится сформировать у работников культуру безопасности, которая базируется на трех составляющих «знания-навыки-отношение». Ключевая роль здесь отводится руководителю, а его главный союзник – профсоюз. В организациях ТВЭЛ работают 600 профсоюзных уполномоченных, это серьезная сила и Топливная компания ценит их вклад.

О важности культуры безопасности для предотвращения несчастных случаев на производстве и приоритете превентивных мер говорил и заместитель директора департамента условий и охраны труда Минтруда России Альберт Сакаев. По его оценкам, в основе 2/3 несчастных случаев лежит «человеческий фактор». Социальные партнеры работают над этой проблемой и на площадке РТК она неоднократно обсуждалась. В результате подготовлены изменения в Трудовой кодекс, в частности, предлагается законодательно закрепить принцип профилактики как основной в обеспечении безопасности работников.

Профсоюзные кейсы

Тему роли общественного контроля продолжили представители членских профсоюзных организаций.

Председатель профорганизации ПО «Маяк» Максим Чубенко рассказал о реализуемом на предприятии проекте «Фабрика безопасности», который моделирует рабочий процесс в игровой форме.

Заместитель председателя ППО ОАО «НЗХК» - технический инспектор труда Александр Хлебников познакомил с организацией административно-общественного контроля на его предприятии и о роли женсоветов в охране труда и здоровья работников.

Его коллега, технический инспектор труда ППО Калининской АЭС Анна Гнатюк объяснила преимущества электронного журнала административно-общественного контроля перед его бумажным аналогом.

Председатель профорганизации ПАО «МСЗ» Валерий Прокопов поделился секретом, как организовать на предприятии программу «Здоровье», не расходуя средства корпоративных социальных программ. На электростальском предприятии это удалось сделать.

Итогом пленума стало постановление, в котором зафиксированы итоги работы РПРАЭП в области охраны труда и здоровья работников атомной отрасли и поставлены задачи, которые помогут поднять ее на еще более высокий уровень.


Скачать презентации с мероприятия (>800 Мб)

Скачать фотографии награждаемых на мероприятии




Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности

 


(08.04.2019)



 

На заседании профсоюзного комитета ПАО «МСЗ» в августе согласовали предложения по индексации заработной платы и новую матрицу оплаты труда.
10.09.2019
На совещании с членами правительства и главой ЦБ президент заявил, что динамика роста экономики страны «удовлетворить не может», а реальные доходы растут медленно.
27.08.2019
Как отмечают эксперты, это неизбежное следствие развития страны.
11.09.2019
Электронные трудовые книжки появятся уже в следующем году. Госдума РФ приняла соответствующий законопроект в первом чтении.
20.09.2019
  © 2019 Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности Все права на опубликованные на сайте www.profatom.ru и www.профатом.рф материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Любое использование материалов допускается только по согласованию с Редакцией с обязательной активной ссылкой на источник.  
Телефон 8(499)975-34-32 Факс: 8(499)261-85-06 Контакты

Наш адрес: Москва ул. Шаболовка д. 67 E-mail: ck@profatom.ru