Адрес:   107078, Москва ул. Новорязанская,8а, а/я 30     Телефон:  8 (499) 975-34-32    E-mail:   ck@profatom.ru    



Во ФГУП « ГХК» принят новый коллективный договор


За него единогласно проголосовали делегаты конференции


(20.12.2013)





Как сообщает сайт ФГУП «ГКХ», 16 декабря на конференции трудового коллектива принят коллективный договор на 2014 год.

Делегаты конференции, а это более двухсот человек, избирались внутри коллективов подразделений, и их главной задачей было принятие решения о том, исполнены ли задачи, обозначенные в тексте коллективного договора на 2013 год, и все ли, что необходимо трудящимся для качественного и безопасного выполнения производственных задач, предусмотрено в тексте нового документа.

Открыл конференцию главный инженер предприятия Александр Устинов. От имени генерального директора Петра Гаврилова он поприветствовал делегатов и сделал подробный доклад о том, как работодатель выполнил возложенные на него обязательства и реализовал права персонала: - Основная тема нынешнего года – реструктуризация комбината. Это и развитие новых направлений деятельности, и вывод вспомогательных направлений в зависимые хозяйственные общества. Среди новых проектов, которые реализуются сейчас - создание на базе ГХК промышленного производства МОКС-топлива, создание опытно-демонстрационного центра по масштабированию технологий переработки ОЯТ, вывод из эксплуатации реакторов АД, АДЭ-1 и эксплуатации реактора АДЭ-2 в режиме окончательного останова. Еще одной новой задачей является создание центра инновационных компетенций. Пока решение этой задачи находится в стадии проработки.

Также ключевым направлением является строительство второй очереди «сухого» хранилища ОЯТ, которое идет опережающими темпами. Активно строятся второе и третье здания «сухого». Полное развитие «сухого» хранилища будет достигнуто в 2015 году.

- По масштабам строительства и значимости объектов можно сказать: мы строим новый комбинат! – подытожил главный инженер предприятия.

От лица профсоюзной организации на конференции выступила заместитель председателя ППО ГХК Светлана Носорева. Среди результатов слаженной работы администрации ГХК и профсоюза она отметила четкое соблюдение графика выплаты заработной платы на предприятии, соблюдение требований по охране труда, обеспечение социальных льгот. Проводилась переподготовка и обучение персонала тех производств, которые планируется выводить из эксплуатации.

- Во всех подразделениях голосование по вопросу о выполнении коллективного договора за 2013 год было единогласным, а проект коллективного договора на 2014 год - одобрен, - подчеркнула Светлана Носорева.

- Колдоговорная работа – это не формальность, а очень серьезный пласт деятельности во благо работников, - прокомментировал один из профсоюзных лидеров реакторного завода Мечислав Поляковский. - В последнее время коллективный договор все более полно и четко прописывает права работников, обеспечивает их социальную защищенность. Важно, чтобы подразделения, выходящие в зависимые общества, брали за основу своих коллективных договоров документ ГХК, чтобы их персонал чувствовал себя столь же защищенным, как и в составе Горно-химического комбината.

Текст нового коллективного договора в целом сохранил все социальные льготы, права и обязанности сторон, которые содержатся в пока действующем документе. Единственное отличие – в структуре, которая приближена к требованиям стандарта Государственной корпорации Росатом. Принимая к сведению этот факт, делегаты конференции единогласно проголосовали за принятие текста коллективного договора -2014.

Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности


(20.12.2013)

 

Профком АО «ЧМЗ» на июльском заседании согласовал изменения в положение об оплате труда, которые приведут к повышению заработной платы работников завода.
26.07.2019
На заседании профсоюзного комитета ПАО «МСЗ» в августе согласовали предложения по индексации заработной платы и новую матрицу оплаты труда.
10.09.2019
Он предусматривает передачу решения госинспектора труда в службу судебных приставов для исполнительного производства и позволяет в досудебном порядке решить вопросы по обеспечению конституционного права на оплату труда.
25.07.2019
Совещание представительниц профсоюзных организаций РПРАЭП прошло в Москве 8 и 9 августа. Итогом стало решение о создании «женской» ассоциации.
12.08.2019
  © 2019 Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности Все права на опубликованные на сайте www.profatom.ru и www.профатом.рф материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Любое использование материалов допускается только по согласованию с Редакцией с обязательной активной ссылкой на источник.  
Телефон 8(499)975-34-32 Факс: 8(499)261-85-06 Контакты

Наш адрес:107078, Москва ул. Новорязанская,8а E-mail: ck@profatom.ru